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　　要做好人才支撐，必須解決好人才成長的問題。公司以人為本原則，以實現員工可持續發展為目標，強化人才理念，促進人才隊伍建設與企業發展相協調；公司充分利用企業資源和社會培訓資源，對職工進行有針對性的培訓，向職工傳授解決問題的技能，溝通技能及團隊建設技能，為每一位員工提供平等發展機會，人盡其才，使每個人成為人才。